La grave situación fue dada a conocer por la Asociación Comunal de Funcionarios/as de Salud Municipalizada de Curicó (Afusam) y va en contra de la Dirección del Centro de Salud
Familiar “Asistente Social Betty Muñoz Arce” (ex Cesfam Sol de Septiembre). Según los trabajadores, ese recinto "de forma permanente y recurrente ha incurrido en una sucesión de malas
prácticas que van en desmedro de los funcionarios/as; hechos que
vienen acaeciendo desde hace aproximadamente cinco años, situación que ha significado
que cerca de 40 funcionarios hayan sido trasladados y otros simplemente renunciaron, como una solución
desesperada ante los sucesivos malos tratos, hostigamiento, acoso
laboral, entre otros. Incluso, compañeros de trabajo de los
afectados son testigos de estas malas prácticas y han tenido que atender y
brindar un apoyo emocional a esas personas.
La Afusam informó que las acciones llevadas
a cabo por la Dirección del Centro de Salud Familiar "van desde presiones o
amenazas a trabajadores(as), anulación, no considerar y no dirigir la palabra a
funcionarios(as), malas calificaciones a quienes no son de su confianza,
intromisión en la vida privada-familiar de funcionarios/as, no bajar la
información de trabajo, negar o dificultar la participación de socios(as) en asambleas gremiales, etc., todo lo cual se puede catalogar como “Acoso Laboral”, el cual está regulado por la Ley 20.607 del año 2012, que lo define
como “toda conducta que constituya
agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más
trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y
que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o
humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus
oportunidades en el empleo”.
Denuncias
El comunicado agrega que los hechos han sido denunciados al alcalde Javier Muñoz, al Director Comunal de Salud, Nelson Gutiérrez y otros directivos, pero que no ha pasado nada. "Siguiendo
todos los conductos regulares, sin que hasta la fecha se hayan tomado acciones
en concreto para terminar con las malas prácticas y de esta forma mejorar el
clima laboral y las relaciones humanas en dicha entidad. Día a día, debemos escuchar el triste relato
de funcionarios y funcionarias que nos piden “confidencialidad” por las posibles represalias.
Alertas
En definitiva, Afusam exige a las autoridades a que tomen cartas en el asunto. "Estamos en estado de alerta y unidos más que nunca para terminar de
una vez por todas con todas estas malas prácticas que desde hace años se vienen
presentando no sólo en este CESFAM, sino que también en otros establecimientos
de salud.
